転職 したら募集要項が全然違った

 

転職してから一年になりますか募集要項と条件が違った待遇、仕事内容に疲れてしまいました。

 

記載されていた募集要項

 

年俸360万円以上

携帯電話代支給

年間110日休日

妊娠しても仕事を続けられる

 

この世に記載されていましたなので今日は会社で働くことに決めました

 

しかし実際に働いてみた給与や待遇が違っていました。

 

1 手取りは15万円ほどで代わりにボーナスが多いのかと思っていたらたった一か月文ほどでしたし1年経っても昇給額は2000円条件の金額に全然足りていません

 

2 携帯電話代支給が支給されると私が働いている職種で書かれて いたんですが実際は外回りの営業の人のみに電話代が支給され私には支給されませんでした。

 

3  年間休日が110日ということでしたがそのうちの10日間は休日出勤を命じられ働かされますしかもその日はタイムカードが打てません市休日出勤手当その日の残業代も一切支給されません

 

4  私が今やっている仕事は私と先輩の二人でやっていて 妊娠などで長期的に休むことはできません そうなると仕事を辞めることになってしまいます

 

また職場の人間関係も悪いんですやたらわがままなことを言う人や上司はめちゃくちゃを言って思いつきで仕事終わり降ってきます仕事が進んだ後にいきなり仕様変更を平気な顔でしてくるんです

 

私はデザイナーとして入社したのですがやりたいことができていませんし振られた仕事に手一杯でそんな余裕もありませんただ言われたことをこなしている事務員になってしまっています

 

ストレスで体調不良にもなっています もう仕事を辞めたいです

しかし転職するにしても面接の際などにまたすぐ辞めるのではと思われるの嫌です

私はどうすればよろしいでしょうか?

 

参考元https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387045158?__ysp=6Lui6IG3IOWLn%2BmbhiDopoHpoIU%3D

 

 

 

こういった求人に書いてあったり面接で言っていたことと実際に働いたら違ったと言う悩みや相談は非常に多くてですね今とても問題になっています

 

職業安定法65条では6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 認証すると書いてあるんですが実際にこれが提供されたことがないんですね

 

企業がこの事を知っているかどうかを知りませんがそういった点を疲れてるいる現場がありますね

 

募集要項で嘘をつく会社に転職してしまったのか

 

この質問者さんのように求人の募集要項鵜呑みにしてしまったのが大きな原因です就職や転職経験の少ない人はまさか求人で嘘をつかれるとは思わないですよね

 

それもそうです求職者から見れば働くことは人生を極めるターニングポイントを一つですし不特定多数の多くの人が見る求人票にまさか堂々と嘘が書かれているとは考えもしなかったでしょうしかし 求人票や面接の際にも嘘をつくことは昔からあります。

 

内容は様々で給与から残業の有無休日日数離職率職種内容会社の雰囲気まで

いろんなことを偽りますだけど最初は思うんですよねそんな嘘をついたら何かしらの犯罪になるんじゃないのかまぁ確かに職業安定法でそういった虚偽の記載することを禁ずる法律はありそれを貸した場合は6ヶ月以内の懲役家30万円以下の罰金が科されるとありますが実際にこれが適用されたことはないんですね

 

求人に騙されないためにどおすればよいか

 

求人に騙されないためには事前に情報を収集することが大切です

 

方法としてはネットで検索して口コミサイトを見てみたり OB OG 訪問でも情報を得ることができます

 

口コミサイトで言えばキャリコネや転職会議なんかのサイトが有名です

 

ネットの情報なので必ず正しいというわけではないですが複数のサイトを使って調べてみる ことで信憑性を高めることができます。そういった工夫をすることで

 

会社を見極めていくことだできます

 

 

DYM就職

 

また心配なら転職エージェントにも聞いてみる のも一つの方法ですね

マンツーマンでサポートしてくれるプロのエージェントならばどんな質問でも的確に答えてくれますし就職する前まもちろん実際に働いた後もサポートはしてくれるので とても心強いですね

それ以外にも 希望企業の相談面接の指導なども全てのサービスが無料で受けられますし dim 就職を通せば書類選考もなしでいきなり面接に進めるのがいいですよね

 

一人で転職活動いや就職活動するのが不安ならこういった転職支援サービスを利用してみるがいいですね

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